Die Befähigung und Unterstützung von Lehrern während ihrer Karriere ist von wesentlicher Bedeutung. Ein großartiger Lehrer vermittelt mehr als nur Wissen. Sie sind auch eine Inspiration, ein Mentor und ein Freund für die Schüler, die sie unterrichten. Leider haben oft die Kinder, die am meisten gute Lehrer brauchen, den geringsten Zugang.
In Afrika südlich der Sahara gibt es ein echtes Problem mit der Abwesenheit von Lehrern. In Uganda beispielsweise sind Lehrer 60% des Schultages nicht im Klassenzimmer, ohne dass ihre Anwesenheit überwacht und sichergestellt werden kann. Ein Kind kann ohne einen Lehrer im Unterricht nicht lernen und viele Lehrer sind schlecht ausgebildet und werden schlecht unterstützt. In Uganda haben 76% der Lehrer eine Prüfung aufgrund des von ihnen selbst unterrichteten Fachs nicht bestanden.
Imani ist bestrebt, ausschließlich aus den Gemeinden zu rekrutieren, in denen wir tätig sind, und bietet lokalen Talenten die Möglichkeit, sich als Lehrer ausbilden zu lassen und zu Führungskräften und Vorbildern in ihren Gemeinden zu werden.
Imanis Training konzentriert sich auf die Schaffung eines schülerzentrierten Klassenzimmers, in dem die Lehrer den größten Teil des Unterrichts mit Schülern verbringen und auf Verständnis prüfen.
Unsere Lehrer werden ständig von lokalen und globalen Bildungsspezialisten unterstützt und erhalten regelmäßige Schulungen und professionelles Coaching. Wir setzen ein striktes Verbot der körperlichen Bestrafung durch, um die Angst aus dem Klassenzimmer zu entfernen und eine enge Beziehung zwischen Lehrern und Schülern herzustellen. Darüber hinaus bietet der Unterricht bei Imani Lehrern Einkommenssicherheit und Beschäftigungsvorteile, ganz zu schweigen von einem Sprungbrett für eine bessere Zukunft.